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[資料] 每日新闻[2014-03-04]

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发表于 2014-3-5 08:53:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
[台湾新闻]
1.新北市性平自治条例出炉,首创产检假5日、陪产假7日!新北市ZF市政会议通过「新北市性别工作平等自治条例」草案,创设「产检假 5 日」、「陪产检假 2 日」及延长「陪产假为 7 日」,同时要求雇主于劳工育婴留职停薪复职前 一个月,给予必要的训练措施,协助 劳工平衡工作与家庭。【新北市ZF】

2.中经院调查:多放假,有助经济!行政院长江宜桦日前抛出以「创造民众小确幸」角度思考,研拟明年多放假。对此,中华经济研究院院长指出,就长期观察,这对台湾整体经济应有健康正面效应,他乐观其成。【经济日报】

3.搬尸非临时工,医院员工获判赔!北荣民总医院桃园分院往生安息室2名员工4年前遭院方以契约届满为由解僱,却领不到资遣费。最高法院判院方应给付百万元。【Central News Agency】

4.台铁老化,薪水有差,新员工流失率达3成!每年铁路特考,录取人数接近千人,但报考人数却开始滑落,分析原因,台铁起薪虽然也超过3万,但比起其他公务员,月薪少领4到6千元,考上台铁的新进人员,到职1年内的流失率高达3成,加上配合ZF观光政策,班次越开越多,人力缺口也就越来越大,铁路安全成了隐忧。【TVBS】

5.基本工资调不调?行政院长:尊重委员会决定!针对立委建议直接将基本工资提高到新台币2万元以上,行政院长表示,今年秋季将再度召开基本工资审议委员会,讨论明年的基本工资是否调整。他无法预断是否会调升,也不会由上而下指示,一切尊重审议委员会的决定。【中央广播电台】

6.中油半百员工近七成,退休潮来临!自今年起中油公司将进入退休潮,未来会因人力结构改变而降低平均薪资所得水平。【经济日报】

[大陆新闻]
7.大陆—中小企年回报率3%,业界呼吁免税起征提至10万!民进中央经济委员会副主任周某表示,「中小企业日子越来越难,从事实业的中小企业生产经营额120万元,年回报率也只有3%左右,利润不过四、五万元。」他呼吁中小企业税收起征点由月营业额2万元调至10万元,该建议也获得了工信部苗部长的回应。【中国经济网】

8.大陆—招工难用工难「两难并行」!人社障部近日公布的《关于就业结构性问题的研究》指出,招工难与就业难「两难并行」,是我国就业结构性矛盾在全国不断加剧并逐步上升为主要矛盾的表现。要建立覆盖面广的市场供求信息共享平台,应定期发布区域产业信息、地区经济发展信息和紧缺职业工种目录,减少就业市场中因信息不及时、不对称所造成的失业。【人民日报】

9.大陆—女工年龄超50岁,东莞制鞋业工人去哪儿了?诸多鞋厂负责人普遍反映,截至元宵节前,返厂的工人仅有三成左右。而经年此时,返厂工人已达到一半甚至七八成强调自我的「85后」、「90后」因换工频繁、流动性大,从而成为令经营者头痛的一族。曾经,这些制鞋老板是多么喜欢年轻气盛的员工,而今天,他们却不得不承受着工人老龄化以及制造队伍青黄不接的现实。【第一财经日报】

10.大陆—年后商圈第一波跳槽来临!年后商圈各大企业的招聘量稳定,500强公司基本无大动作,其中,广告业、物流业、地产业对人才的需求量最大。年后跳槽大军中,以工作2-3年的白领为主力军,离职率偏高的行业主要有IT、广告、快消等。【新快报】

11.大陆—常州城乡居民收入增长10%,超8成人感到幸福!从2013年常州国民经济运行新闻发布会获悉,去年常州实现地区生产总值4360.9亿元,增长10.9%,比全省高出1.3个百分点。按常住人口计算,人均生产总值达9.3万元,位列全省第四。而八成以上的常州居民感到幸福,不过三四十岁的市民幸福感最低。【现代快报】

12.大陆—节后招工潮火热,劳动密集行业为留人偏爱夫妻工!如今,为了留住劳动者,越来越多的劳动密集型企业愿招夫妻工。亦庄一家机械加工企业在招聘启事中写明「高薪招聘夫妻工」。「厂里提供夫妻间,这样也是为了让求职者能长期稳定工作,企业省得年年招人。」【新华网】

[国外新闻]
13.日本劳工「薪」情好!基本薪资22个月来首增!1月份日本劳工基本薪资(经常性薪资)为25万8,364日圆,较去年同月成长0.1%,为22个月来首度呈现增长;加班费等额外加给较去年同月大增4.3%至1万9,208日圆,连续第10个月呈现增长;奖金等特别加给大减14.6%至1万831日圆。【巨亨网】

14.美国防预算缩减 恐失科技优势!美国防部计划裁减人力到二次世界大战前规模,并除役老旧战机,部分原因是担心,缩水的国防预算将让美军失去制衡中国大陆和俄罗斯的科技优势。【路透社】
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