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楼主: 小钰

[资料] 某公司的薪酬方案

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发表于 2012-1-5 15:08:13 | 显示全部楼层
谢谢分享谢谢分享
发表于 2012-1-7 11:26:24 | 显示全部楼层
谢谢分享!~!~!
发表于 2012-1-7 11:41:36 | 显示全部楼层
谢谢分享!~!
发表于 2012-1-7 15:09:01 | 显示全部楼层
没有金币啊  可怜
发表于 2012-2-15 16:42:08 | 显示全部楼层
我现在也在做薪酬,是原来两个公司合并的,两套体系,想差又很大。头痛着!看了上面的虽然不是同一个行业的,但也受了点启发
发表于 2012-2-17 15:33:37 | 显示全部楼层
现在公司的方案基本上都差不多呀,大同小异
发表于 2012-2-17 22:42:38 | 显示全部楼层
下载下来学习学习.
发表于 2012-2-18 09:40:48 | 显示全部楼层
不错,实用的
发表于 2012-2-23 18:46:32 | 显示全部楼层
还是觉得不怎么完美
发表于 2012-2-27 10:53:10 | 显示全部楼层
借鉴,学习之...
发表于 2012-2-28 17:03:18 | 显示全部楼层
看看,学习一下
发表于 2012-2-29 11:33:59 | 显示全部楼层
希望有所收获
发表于 2012-2-29 17:16:32 | 显示全部楼层
学习学习啊
发表于 2012-3-9 17:46:13 | 显示全部楼层
14楼的简直就是活雷锋呀,敬个礼先
发表于 2012-4-29 13:53:23 | 显示全部楼层
很一般嘛,大家要贡献点有技术含量的,值得可读的,大家都是专业人士,仅仅在此倡导一下,本人在上市公司就职,如果有需要彼此探讨的,可以和我联系。邮箱:love.1.00@163.com
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