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[資料] 每日新闻[2014-02-11]

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发表于 2014-2-12 15:43:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
[台湾新闻]
1.抢考清洁队员,上批有人分发等5年!台北市环保局一连三天在劳动检查处受理民众报名储备清洁队员甄试,起薪三万七千两百四十五元的待遇,吸引上千名民众大排长龙卡位,不过,上一批二○○八年招考的六百零九人,其实到今年初才刚分发完毕,等于有人考完试后,隔了五年多才等到释缺顺利就职。【自由时报】

2.反对派遣合法化,劳团呼吁全面禁止!劳委会日前送出「派遣劳工保护法」草案,拟立法保障派遣工权益。但劳团极力反对,齐赴劳委会前广场抗议,反对派遣合法化,他们强调派遣法等于是让拉低薪资元凶就地合法。【自由时报电子报】

3.年后求职潮,制造住宿业需求旺!职训局说,马年首波求职潮,制造业、批发及零售业、住宿及餐饮业人力需求旺;品管研发、技术服务及业务营销职缺最多。【**时报】

4.科技厂,释七千职缺!劳委会职训局2014年开春首场大型就业博览会,将在新竹清华大学登场,将有130多家企业提供1万多个工作机会,其中宏达电就提供了1,000个工作机会,晶圆双雄台积电与联电也共释出1,000多个职缺。【中时电子报】

5.创意求婚点子王,帮你耍浪漫月入百万!求婚可不是每个人都会成功,台湾有家求婚事务所,专门帮人想求婚点子,老板是一位35岁的复印机业务员,因未曾经求婚失败,痛定思痛,从哪里跌倒就从哪里站起来,他开始经营起求婚事务,为了不让自己的痛苦重演,不论是搞气氛还是耍浪漫,他都非常在行,要排场,有40人萨克斯风大乐团合奏,还能包游艇放烟火,想不到点子,来求助的人来自海内外,每月营收破百万。【东森新闻】

6.餐饮3万起薪,电子业大征才10万人!年后各大企业,纷纷开出职缺,人力银行表示,从工作机会数比去年增加两成看来,今年企业主对景气较有信心,电子信息半导体业,征才将近10万人,占了全部工作机会数将近1/4,象是联发科、大立光、鸿海都在找人才,餐饮业排名第二,起薪可以谈到3万起跳。【TVBS】

7.义守大学与军方结盟 募兵加分!义守大学与陆军八军团签署策略联盟,为军团增辟进修管道,也为募兵加分,双方并将推动产学合作,共创双赢。【中央社】

[大陆新闻]
8.大陆—2月上班17天,工资也得全额发!如果员工按照国家今年的放假安排要求,2月份该上班的日子就上班,该休息天时就休息,工资应全额发放,任何企业不得因为本月出现春节休假导致上班天数的减少而扣员工工资。如果安排员工春节期间加班的,还要按规定另付加班费。【亚心网】

9.大陆—官方公布5.6万元属高收入,网友问够买几平米房!国家统计局公布,2013年①全年城镇居民人均总收入29547元,人均可支配收入26955元,中位数24200元;②按城镇居民五等份收入分组,低收入组人均可支配收入11434元,中等偏下收入组18483元,中等收入组24518元,中等偏上收入组32415元,高收入组56389元。【中国劳动咨询网】

10.大陆—2013典范企业薪酬涨9.1%!中国100家典范企业2013年的薪酬平均增幅9.1%,提供员工的培训课程达77000多种。这是中国某人力资源服务商日前发布的《2013典范企业培训和薪酬报告》调查结果。报告显示,追求人才卓越的典范企业不仅全力培养员工领先的知识技能,而且视员工的满意为企业成功的一个关键指标。【大连日报】

11.大陆—广州适时出台居民「大病保险」制度!全市人力资源和社会保障工作会议在市府礼堂召开,今年广州市人社工作的「亮点」颇多:广州将推进统一城镇职工养老保险单位缴费费率、出台城乡居民医保政策以及居民「大病保险」制度,在解决「欠薪」问题方面,广州还将推进工资支付应急周转金制度的出台。【中国劳动咨询网】

12.大陆—珠三角人才状况调查:人才饥渴,「渴」从何来?珠三角的人才结构如何?资料最有说服力。根据第六次全国人口普查资料显示,目前深圳、佛山等城市中,拥有大专以上学历人口占常住人口均不到两成;而在各大中小企业喊「缺工」的背景下,高技能人才占技能人才总数也不到20%;尽管珠三角地区是改革开放的前沿阵地,但多个城市都有着外人不知道的「痛」。【中国劳动咨询网】

[国外新闻]
13.澳洲ZF成立皇家委员会调查工会腐败!澳洲总理宣布,一个皇家调查委员会将开始调查工会的管理和腐败问题,以「照亮工会运营的阴暗角落」。同日,澳洲最大的工会之一——建筑林业矿业能源工会(CFMEU)再爆收受公司回扣丑闻。【**时报】

14.芬航聘用更多外国机组人员!芬兰航空公司通过减少本国芬兰员工和签约更多外国工作人员的方式来节省运营成本。据悉,已经有五分之一的芬兰航空的机组人员来自国外。【**时报】

15.美国辞职率上升,是好事!根据YAHOO FINANCE分析报导,11月,约有240万名美国人辞去工作。有些劳工是退休,有些则是往他处找寻更好的机会。美国11月辞职率为1.8%,2009年9月为1.2%。12月辞职率将公布,预期将进一步上升。许多经济学家说,辞职率上升是一项正面的经济指标。另谋高就亦是刺激薪资成长的良好方式。【台视新闻】
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