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[求助] 员工在职期间注册公司担任总经理

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发表于 2015-12-9 15:07:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我公司在职员工,近期在工商查询系统查询到该员工于2014年9月已经以总经理的身份注册成立公司,并且在我公司任职期间处理其自己公司事宜,请问如何处理
发表于 2015-12-10 18:26:55 | 显示全部楼层
如果能证明他有第二职业,解除劳动合同
发表于 2015-12-11 02:15:22 | 显示全部楼层
取证之后面谈,让其自动辞职
 楼主| 发表于 2015-12-11 16:14:02 | 显示全部楼层
xhghg2003 发表于 2015-12-10 18:26
如果能证明他有第二职业,解除劳动合同

谢谢哦,工商信息查询到的显示是总经理,这个应该最直接的证明吧,不需要再证明他确实在新注册的公司从事工作吧
 楼主| 发表于 2015-12-11 16:15:23 | 显示全部楼层
quanqtx_ge 发表于 2015-12-11 02:15
取证之后面谈,让其自动辞职

非常感谢!如果该员工不愿主动离职,是否可以辞退,又不予支付经济补偿?
发表于 2015-12-15 09:46:49 | 显示全部楼层
我个人认为,是不是应该先看一下当初你们公司和他签订的劳动合同内容,上面有没有写不得兼职任其他职位?或者看一下你们公司的员工手册和规章制度,上面是否写有不得任职第二职业?
如果有写,就可以证明他违反了公司规定,必须得离职。
发表于 2016-5-25 13:07:24 | 显示全部楼层
楼上说的有理。除非你公司有合法通过的员工规章上说不能兼职。(注意,经过民主和公示程序的才是合法的员工规章)
不然,他可以说,总经理可以是非常勤的,就是类似于兼职的,自己也是业务时间处理业务的,你们还真的没辙。
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