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[原创] 关于不付补偿金辞退员工的讨论

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发表于 2015-12-28 15:02:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司从去年起开始裁员,大概裁掉三四十个,开始老板还愿意付一部分补偿金,后来就不想付了,老板就让被辞退的目标人物把工作都交接出来,然后让她每天按时上下班,什么工作都没有,还要坐在过道的第一排,每天干坐着,看书也不行,让公司的同事每天过来过去的都看到她闲在那里,请事假也不批。。。。请问如果老板这样做,员工要怎么办呢?只能默默承受还是有什么办法可以维护自己的权益呢?
发表于 2016-5-25 12:54:31 | 显示全部楼层
首先,公司并没有侵权,没有更改工作岗位,而是原来岗位不给任务,也没有克扣工资社保。可以理解为穿小鞋,但是没有更加恶毒的做法。(比如刮风下雨就让你外出一些可有可无的事情,让你翻译一大堆可有可无的资料等等)但是公司此举,对于公司重振雄风没有什么好处,留下的人也会觉得公司没有人情味,到时候也不会给经济补偿,工作出工不出力。对于一个没有道德底线的公司来说,正常员工都是不愿意待下去的吧。所以此举公司现在可能仅仅是裁员,之后就是倒闭了。

作为员工来说,要么忍要么走。毕竟这点经济补偿和自己宝贵的职业生涯年数相比,不是很重要。也许你会说,那就没有什么办法整治这样的公司吗?我想说,就上上面我说的,这样的公司会被淘汰的,这就是对他的整治。

当然,你也可以给公司穿下小鞋,比如弄点病假长期请假,匿名公司内散步谣言,悄悄找公司违法证据去各部门举报等等,但是这些做法你也得不到经济补偿,所以损人不利己而已。
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