HR沙龙论坛--互动社区 精彩共享

 找回密码
 注册用户
查看: 274|回复: 0

[求助] 各位大神,请教一个案件的预测结果

[复制链接]
发表于 2017-7-24 15:09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大神,请教一个案件的预测结果:(公司是建筑安装行业)
一、事件大概:
1、 工作流程:采购下单流程是由工地的项目经理→邮件下单给工艺部经理→工艺部经理审核后邮件转发工艺员下达采购单→工艺员做好采购单书面给工艺部经理签核→送采购部经理签核→采购员采购入仓。
2、事件焦点:有一张采购单按流程到达工艺员下单,因工艺员不小心错误地将材料的数量填写成1500件(工地下单要求采购数量是100件),工艺部经理也没有审查出来就签核,给了采购部采购入仓,造成采购错误采购1500入仓,产生1400件*17元/件=23800元错误采购,又因这些材料是用铁板加工的,不是通用件,只能当废铁买了3000元。
 
二、事件处理:
1、  依据:入职时有签订《员工手册》内容“4.员工因故意或过失造成公司经济损失,包括但不限于未尽保管义务致使公司财物丢失、未尽谨慎义务致使公司产生损失的属于经济损失;对于损失,公司有权选择要求员工一次性赔偿相关损失或选择逐月扣除该员工月工资的20%直至赔偿完毕。
2、  公司有文件规定若此类出错按公司30% ,工艺员60%,工艺部经理10%责任处理。
3、  处理:按公司30% ,工艺员60%,工艺部经理10%责任处理,工艺部经理接受处理,但工艺员已经离职,离职还未发的工资有8000元全被扣发。
 
现在的问题是:工艺员要申请仲裁,请大家指教一下,仲裁结果将会是怎样呢?
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册用户

本版积分规则

QQ|优面宝|Archiver|手机版|小黑屋|联系我们|沙龙服务|HRTechChina|中国人力资源沙龙 ( 沪ICP备08005049号  

GMT+8, 2020-8-10 18:36 , Processed in 0.029606 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.2 Licensed

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表